大家下午好。

啊，我们已经讲到了2.23，也就是考勤报表的导数和处理技巧，其实要是处理也没有太多可处理考勤报表，那个考勤报表在啊钉钉钉里面有很多种形式啊，我们先讲钉钉钉钉里面有很多种形式，是吧？你可以导出原始记录，别人问如果说我们用手机打卡，或者说外勤打卡之类的，能不能看到他的他的这个打卡地址，那是可以是吧。

我们先进入这个考勤报表去，先学习看一下报表有哪些是吗？

进入考勤打卡，考勤打卡从哪听就是直接进入考勤打卡就行了，现在支持了啊，原来是不支持，原来只支持这个后端，也就是电脑后端啊，这个位置的话，进来之后呢，我们先直接进入考勤报表管理是吗？报表管理你看你有基础报表和打卡时间是吧？你看汇总每天的上下班打卡时间是原始记录，原始记录叫啥呀？大还记得早年的时候，咱们那个用那个考勤机打卡，这就原始记录了打卡时间，上班时间下班时间行是吧，那打卡时间你看他一个打卡结果是请假，打卡结果请假，那是我我们今天写了一个请假条呗，是吧，这个位置这就是原始记录，原始记录是可以看到打卡位置的，就是打卡位置原图的原始记录，然后我们接着往下看这个打卡时间，这个报表的话，实际上是你看它是一个时。

时间报表，哪天打卡哪天没打卡，这个，然后接着我们看这个每日统计，每日统计这这张表它非常详细，也知识，你看他会每一个人，他他会导出一个人那个什么，每一个人，然后到底他是按人人来排顺序，看到了吧，点账号一，然后每天打没打，这么看每日打卡那重点当然就是月读汇总是吧，这月读汇总阅读汇总呢，是一个核算，你看他底经核算过，核算过，比方说出行天数，休息天数，工作时长，迟到天数是吧，迟到次数和迟到时长，严重迟到这些这些定义了是吧，到底多长时间会严重迟到，就们已经说过是吗。

在矿工是吧。

像这些这是考勤报表，包括哪天再旷工，哪天旷工哪天会上班，这些都写的非常非常详细，然后呢，呃，这个是报表这一块，它导出的话没有技巧，大家记得导出报表就直接这么导就行了，是吧，你看还默认导出当前这个月的是吧。

他让我们下载是吧，导成功默认下载，然后你你可以选择这个时间时间段去导，他说啊可不可以导出一年前的数据，一年前的数据其实是可以导出的，可以导出的，但是可能大家在这个呃看的时候呢，你有一可能导出，比方说我们导出一页的是么，一页啊这样因为他这个日期点啊，日期点的时候，你们点的时候，可得可可得看着点，他不是说这边那个是是你结的很多人，我一开始以我也上到这个先点个日，以为在这边点个日期就对，其实就是先点一个，你看当你连续点两个的时候，你看它就这个，也就是你点两次，第一个是起起起止日期，第二个是截止日期，这样，哎行了，一也你要发现最近90天内离职人员，哎，你看你看你点你发了下那条支持在线查看六个月，然后。

六个月之前的，然后可使用导出报表，你看导出报表，你感觉他没导出，实际上它能它正在导出呢，导出之后呢，然后之后你点下载就行了啊，他说排队中预计需要一到三个工作日能完成啊，这是有点忽悠的，看看大家在导出的这个人多少，一般来说一个小时左右就可以出来了，就是导出一年之前的，或者说半年之前这个考勤报表啊，大部分公司根本就用不上这个东西，一般都是当月当月导出，当月导出导到线下之后都会保存好的，不会乱扔的是吧，在这个位置。

然后就是月度考勤报表的导出。

啊，有人手机端可不可以导出啊，当然了，但是手机端的话就不支持导出这个，因为之前的是吗。

那可以想不想看看那个手机端的报表导出呢？我们可以简单演示一下是吗？

到时候我们进入这个考勤打卡。

我们这次的教程里面，我们发现了考勤打卡里面已经删除了这个啊申请流程流程申请，但是虽然说删除了流程申请了，但是他应该是不会不会删除这个异常处理的这种处理方式，比方说结果是未打卡，你点这未打卡这个，然后你你点申请，它会看缺卡是吗？缺卡然后你点一下。

去吧，现在可以修改了是吧，现在可以修改，但以前是可以修改，但可以修改是不是可以修改，可以修改的时候呢？嗯，不太好管理了是吧？修改个结果看人保留员工的打卡记录，这修改结果，那现在的考勤单可以修改了，前根本就不可以修改是吗？就上班我们找一个把切卡点一下不行，这个修改我看能不能把修改正常，正常修改为正常，你看修改。

会修改了，他是给你来个标签，什么管理员修改正常了是吧，这个位置，呃，在缺卡的时候呢，实际上是可以点那个补卡申请这个缺卡，然后可以点补卡申请，但现在好像不太不太好使，可能要直接点补卡申请这个切，嗯把年进来就可以这样，然你最近来应该是这个位置有个是否要申请补，然后他会告诉你，你可以补卡多少次，这个对结果有统计，你看联系员工，联系员工的话，他应该自动跳转到管理员那去联系员工，就这个位，我联系员工是本身员工，这是他的打卡，打卡那我们看到了，为什么补不了卡，因为不是我自己，那我自己的就可以了，通吗？考研统计统计。

我的统计啊，这个功能大家记得就是可以考勤报怨，每个人可以看到自己就解决不了，对，然后我们看一下这个有缺卡记录了，你看处理异常，结果你点处理异常，他会告诉你们这几个流程，就是这个位置在在使这个的时候，呃，在处理异常的时候，你们弹出这种流程来是一种方式，以前的时候它旁边就有一个申请，现在没有了啊，这个大家记得，然后怎么导出这个月度考勤呢？这是团队统计，团队统计的时候呢，呃。

在这个位置有个导出报表，但你先点一下这个日期，你点一下这个日期呢，可以可以重新选一下，比方说月，然后十月是吧，再往前九月可以再往前，估计不行了是吗？你看三个月取消导出了是吗？所以说它支持导出这个头几个月的这个数据来，然后同时这张报表的话是你已经定义好和PC端，也就是我们这个端口业读考勤。

啊，报表是一样的流程，就是手机端的。

啊，最后呢，我们再反过来反讲这个。

哎，这个员工证明这是什么什么问题是吧。

员工证明，这是一个考勤证明。

哦，就是啊，给员工开离职证明的时候，员工可以导出管辖部门离职员工的考勤，单次导出可以最多12个月。

然后呢？

用当技术后果。如果劳动者发出钉钉申请，今天将员工。

最六最近六个月的打卡记录啊，这个是一个新开发的一个功能是吧，使用的可能不是很频繁，这个位置。

你最后看一下报表，报表的设计，报表的设计是最新版本的一个功能，大家记住，如果你没有升级的话，它是没有没有这个功能的，你点一下申请，最后就有个设置。

再看一下。

对，更多操作。

报表管理装。

嗯。

测试报表是吗？

设置报表。

或者是设置业度报表是吧。

大家看到这些了吧，是吧。

也是规则。

你可以编辑一下。

这些规则。

但是你编辑可能会编辑更乱，所以还是别动它通用规则是吧。

规则说你非常熟悉这个考勤报表，我说你不要瞎编。

这个位置。

啊，之前有一个人问起来，这个叫什么，这个怎么把这个审批单给他，这个报表里面能够显示是这个填加力。

然后这有一个关联审批单。

对，我。

关键审批单，你把它加入就可以，就是这样。

然后你别的你可以要倒，你可以倒什么，什么工作日加班什么乱七八糟的是吧。

所以定义是不错，但是你定义的范围呢，是有限的，或者你想咋定义咋定义。

然后这个位置啊。

应该来说啊。

我们看一下。

你们看一下它这个删除按钮是什么作用，删除。

删除该报表，那你要删除该报表，我们试试删除了还能新建吗？

系统不能删除是吧。

这个新建报表是吧，你如果说想自己做的话，你最好去新建报表，按到这个位置了做自己新建，然后去倒过去这个默认的业度报表，这种系统的业读报表，你如果说其他导鼓容易捣乱，你新建一张倒是可以删除这个位置。

好。

好的，本节课关于报表的话，我们它的一个设计和部署的话，应该是差不多了是吗？这个考勤报表它那个技巧2.23这一块我们已经跟大家一块看了，包括它这个新功能是吗？它的一个新功能，它支持这个啊，自定义自己自己去创一个是吧，自己新建一个都看到了。

我没有自己新建这个位置。

这个位置我们需要注意哪些问题呢，是吧？

没啥可的问题，我只需要吃的那什么，他可以达到哪些哪些功能就行了，什么搞情报表可以新增啊，这是这个位置。

你写随便写两点就行是吧，一个是考勤报表，核桃树多月的是吗？

可老师八年前。

需先导出后才能下。

就是下载查看这比较关键，然后考勤报表呢啊，可以新增系统，它是不支持删除的，在这个位置啊，它是字段的话，你自己可以增加，你这个位置也不详细写了，就是仅仅的部署这块的一个考勤报表，它本身你可以定义的东西很少。

所以说啊，我们也不多讲了，在这个位置我们再重复讲一下啊，这张报表的异常和正常性，异常的时候呢，也可能是不是有人把这个，呃，审批单里面这些字段删了，你请假没有同步过来。

或者是外出没有同步过来，然后一定是审批单出问题，就审批单被人改过，就被人制定义。

啊，他的检查方式呢，是通过这个智能人事啊进入那拖到最底部有一个呃，人事相关的审批流程，看看他们是否存在这个地方，如果在的话，可以问题报表才能正常，如果不在就说明是有问题了，可以修复的。

但是是不好修复的，已经已经过了当月那个流程的话，它是修复不了的，好的，本节课就讲到这里了，关注百知巴巴，学习更多的部署知识，再见。