2-2.20如何设置和配置钉钉-云课堂、培训计划、微课堂、考试
大家会看一下，现在你看到的这个界面的是我们已经讲到这个行政培训这块了。
培训来说啊，嗯，大家看一下我们这个工作台的，你就知道这个。
他的这个设计，设计的这个思路。
培训目前来说钉钉的在智能人士里面，它是关联的是这个。
云课堂就是他是。
推销了官方的产品是吧，这是招聘，你招聘是智能招聘是吧，这个智能招聘。
这个东西也比较好，也比较简单是吧，大家可以他可以设置完了之后呢，收取那个所谓的就是51JOB啊，还有这个智能招聘之类的这些数据。
在这个培训系统里面呢，你看它是这是云课堂。
这里面的数据我给你看一下，你看啊学习管理课程管理，你看一下这里面的数据，肯定跟我在这个直接到这个云课堂里面是一样的看。
找到云课堂，哪个是云课堂？
有可能在这里面你找你不知道我，那我的是哪个是云课堂了，云课堂其实应该是被我已经改过这个名称了，我在行政里面看看啊。
没有这个名称是吧，没有这个名称，也就这个图标和这个名称被我基本上改过了这个，你看直接点这个点这个钉钉培训这个，点这钉钉培训这个。
看，这就是英课堂，英课堂的首页。
那有人要问这个云课堂的链接你是怎么搞到的，然后怎么能把它自定义一个这样的方式，这个你可以不学，暂时先别学。
你知道这个是云课堂就行了，叫云课堂。
然后就是培训系统。
这是我们说的培训计划。
培训计划的一个设置啊，一般来说使用这个。
如果说你要是专业的培训计划，你使用会议纪要，会议纪要这种方式，或者说啊，还是用ex做。
五年培训计划，用Excel来做。
然后这个培训资料和培考试在这个云课堂中可以体现。
我们在这个位置讲啊，云课堂的培训计划，和你你们自己做那个约赛园的培训计划是两回事。
首先呢，课程管理。
有培训计划管理，看到了吧。
这是管理，管理后边。
点击学习管理啊，你看这里面比较复杂，我们给你讲详细一点，比较复杂学习管理。
课程管理。
课程管理里面，你呢有管理分类，要把分类做好。
课程管理呢，你就直接发布课程就行了。
这就没有技巧了，我们也不会给你往下走了，这东西不会给你，还需要我传一个给你看什么标题，把内容上传没有价值是吧。
然后只是说大家不熟悉这个功能是吧，知道课程管理，而且这个带V的，你看带Y带这个不是这个货币账号这个这全是付费的应用，这不是免费的。
然后这里面这个培训计划。
这是什么？这是对这个我们已经做好的培训课件。
这是这里面有课程，然后呢，我创建一个计划，让某些人来学习，明白什么意思了吧。
你看，而且你看他对这个培训计划，你看他还做了一些限制，注意到了吗？这是钉钉的一些这个一些套路，就是他们做收费收费软件的一些套路，以前的时候这个平行计划爱怎么创怎么创，现在他只能创建两个是吧。
应该让创建两个。
嗯。
不过对于企业来说，两个也够用了是吧，而且这个也用不着，一般一般都主要还是传这个培训课程，因为传完培训课程本来就可以通知人来学习了，你知道吗？
我给你编辑一下啊，比方说你看这是我上传的，就是你看就是就是咱录制现在这个6.0这个课件是吗。
这个课件，然后呢。
你点发布的时候你看。
本来他就可以通知学员是否学习，只要你现在选择对应的学员。
然后呢，你点发布是，然后他就直接通知对方开始学习。
这回呢，我们不给你演示了，这这是云课堂，你知道这是云课堂学习中心呢，就是这些课件呗，首页呢，你可以配置一下。
这些细节怎么配置呢？哥，我给你演示一下啊，就是首页的配置比较简单，这个位置你看系统设置。
首页封面设计。
啊，这首页封面吗。
首页封面是什么东西啊，就这个呗，是吧，就这个轮播图。
然后你再往下看啊，你看它有一个首页封面设置通用设置。
通用设置，现在你看它已经已经不行了是吧，已经需要升级了是吧。
这个首页的一个通用配置已经不行了。
首页自定义它还保留，让我们让我们去设置你看。
看到了吧。
至于这个怎么设置，你自己瞎鼓捣一下吧，是吧，你看你把这个删了，比方说这个学员排行，你把它删了。
学员排行删了，这学员排行你看是从哪从哪从哪过来的，你看是不是学员排行，你点一下它就过来了，这比较简单，这都是点一下点一下它这都是傻瓜式的，可不是什么制作网站那个。
它没那么复杂，它都是比较简单，你把它，你看哪个不爽，你把它删了，然后这个呢是。
你看你选择这是哪个，你知道吧，这是。
你把这个位置自定义模块往这边一拖，自定义一，自定义二，自定义三，它可能定义三个，你看这个还能加呢，你看自定义三。
这不来了吗？是吧，这三比方说。
插件培训是吧，那我们来一个钉钉插件培训。
有没有插件培训啊，你说选择对应内容，不好意思，这里没有插件了是吧，没有插件培训，我随便选一个吧，是吧。
你可以选几个呢，选几个，然后再。
你再发布这样的话，首页就改怪了，我们这也不发布了，我们没有插件的课件，别把首页弄乱了，就是首页的配置，它这里面只有这种东西，然后接下来呢，就是课程大家知知道了，创建培训计划知道了，那接下来呢，就是考试管理呗，是吧，考试管理。
考试管理呢，你看题库练习，你看它升级了。
不让用是吧。
然后呢，这个考试啊，你可以直接直接对着独立考试直接创建就行，这个位置题库你不可以可以不导入这个位置，你可以导入题库，然后呢，再创建考试，它这个逻辑顺序啊，可以先有题库，再有试卷，然后呢再有独立考试，记住这一点啊。
就是逻辑顺序啊，题库，至于至于怎么上传这个东西，我觉得好像没有难度，这个东西你看题库不就是这样吗？题库名称，然后一创建，然后接着往里面导入题库就行了，导入题库的时候，你只要按照它那个规则就行，它跟那个批量导入那个咱们那个标题是一样的，所以学习云课堂的。
那云课堂的方式呢，就是创建试卷的这个课件啊。
我们以前录的很详细，如果说大家对这个迎课堂这一块感兴趣，就是想知道详详细细的怎么导入试卷，那你可以仔细看一下，但是这个位置我觉得大家可能不需要那么详细的东西，为啥？因为只要知道有这么个功能，什么时候建的时候自己来鼓捣鼓捣就会了。
你说是不是？
你不信我给你给你快速创建一个啊，你快速创建一个独立考试，你直接从这个独立考试这个位置开始就行。
没必要从那个什么。
不要说从题库，你看手工录入看到了吧，手工录入，比方说我就测试测试考试是吗？这个位置。
然后你看环境团队钉钉是吧。
然后你看题库列表看到了吗？这个批量导入，你看它可以直接就导入。
批量导入这个位置啊，你要按照它这个模板，它有模板看到了吧，视频模板这个位置呢，我们也也也不加模板，我们自己手工添加题干看到了吗。
就像比方说。
钉钉怎么使用是吗？我们就来个那个什么问答题就行了。
我弟弟你怎么想？
然后这个答案解析也不要，然后分值100分，我们就要一题是吗。
考生啊，可以了吧，然后这就是你看题库也不选择通过分数60分是吧，然后开放开始时间，这是考试时间啊，记得这是考试时间，如果你是老师的话，一定要注意这个是精准的考试时间，也就是说你选了这个考试时间，只有在这个时间以内。
你看不填就永久开放，我们就永久开放嘛，是吧，然后电脑手机都可以，然后给谁进行考试，我们只能是。
啊，选择一个选择一个部门是吧，也是进行考试，然后发布。
越见人越见人越见人才能约啊，你不选他约不了啊，注意这个位置，你看你可以批量选人嘛，这个位置。
但是你有没有注意到啊，这个业界人好像他只能设置管理员啊，是不是这个。
约定人只能先设置管理员。
这都不行是吧？邀请人只能是显示显示管理员。
所以你不得不把这个老师都设为管理员对不对，发布。
是通知考试。
嗯，应该通知我自己了是吗？
看一下啊，我这太多了，不往下拉了，我直接进入前前端，那肯定是有通知。
啊，这个位置来考试列表。
哎，稍等一下啊，他又卡顿了。
他每次卡顿就会直接把我这个，我这是双屏，他就把直接跳跳过来了。
测试考试是吗？
开始考试不限时间了。
条件。
条件带液间，你看提醒页间。
然后约见呢，一般都是在后台了是吧，啊就是。
月经管你们说。
查看一下是吧。
哎，这个不对是吧。
不对。
我们先看，直接看独立考试吧，从这个位置就可以看阅卷。
有一个人提交了是吧，我们先看一下是吧，先跟踪看一下这个位置。
可见范围分享、布置、日志、指派分析。
看分析是吧。
戴月镜，你看。
那从这个位置看呢，在月经。
稍等一下，我们再从这个位置看啊。
考试阅卷。
为什么没有呢，这个位置。
比较奇怪是吧。
验证管理里面只有一个是吧。
我们只能在考试管理面。
考试管里面还能只能是看这个。
那你点一下可能就能看到了是吧。
这只能编辑，这这也看不了。
这件记录。
这也没有是吧。
看样子是你比较他比较比较死板是吗？独立考试。
事件管理。
测试考试导出，查看相关相关题目，这个也没有页间。
这位呢，他的阅卷呢，是查阅记录是吧。
但是但是到这个位置的时候呢，他也他也没有让我们业界。
你从这个位置，刚才是点点击这个查看是吧，指派记录。
点击分析的时候才看到。
点这个位置肯定是夜倦的，我们知道是吧。
这个是一个线。
也就是说，我们没有找到自己的阅卷记录，是吗？
啊，我们查看了一下，这个约见人设置错了，这是TT约见，所以我这这边没有约见记录就对了，对了，应该点约见管理的时候是可以的，可以的就是设置错误了。
啊，所以失误了好了啊，大家了解了解就行了，是吧，这东西其实难度不是很大，最主要还是知道它的流程。
对于考试来说，已经讲的很清晰了，直接创建也行啊，先构建这个试题库和这个试卷库，试卷管理，把它做好了之后再创建这个考试也可以都行。
大概就是这样，然后如果说你想学习这个所谓的钉钉培训，就是这个位置，就这个图标是怎么把它做的，这个你看基础学习，学习高级版插件OA，还有这个员工培训，老板培训，就这个直接快捷跳到这个所谓的啊培训记录就是这些，你看它是快捷的跳跳转到一个培训记录这个位置。
你想学习这个的话，它是比较比较困难的，你看基础学习，他肯定是跳跳转到这个。
哎，这是这这么多课件是吧。
也是跳转到云课堂这个的话，就学学学习这个工作台自定义开发的这个进一步深度学习，同时呢，还要挖掘一些链接，这个云课堂链接呢，我也不记住不记住从哪找到的，反正就是能访问进去是吧。
好的，本节课讲解到这里面就结束了，我们希望大家通过我们的这个讲解的话，对这个人事行政这一块啊，整体来说有说。
就是。
基本上可以说初步的玩转这个所谓的人事行政，因为我们这一小节啊，基本上都是关于这个人事行政的，从从这里到这里都是人事行政的，其中呢，我们需要强调的告诉你是组织机构这一块，包括组织机构和这个部门，部门负责人就是部门主管，还有这个角色的设置。
你需要。
稍微理解一下，我们是直接在实战当中给你给你讲了。
角色，我们再跟你强调一下，角色本身它是做事的角色，而不是说是岗位，不是岗位。
也就是说。
有很多人是说，哎，我来学习这个叫什么学习这个请假流程，我就不想学那么多了啊，我就学会这个，我说你要能把它整明白，那就那就那就那就怪了是吧，本身这个钉钉它这个东西啊，就是必须要结合组织机构，还有这个OA审批来学习的，也就是说现在我给你讲解的这个请假，外出出差换班等等这种审批流程的设计啊，就在前期啊，在OA审批当中是初级的。
因为我们的课件讲到这里面，基本上就是针对大家都是HR的人士。
就是下一小节，就是等到我们讲到什么什么地步的时候，大家看一下我们的这个课讲。
财务的时候。
也还没到那个OA审批呢，是吧。
就是等到真正讲OA审批的时候，我们才会复杂化的彻底的把这个OA审批啊，然后给他讲的透一些。
因为前期的这个东西啊，如果你讲的太深，那学生就比较头疼，我们到时候讲OA审批的时候，还会复讲这个请假单，请假单这是非常针对那些那个什么主持机构极为复杂的这个公司。
那些学员，其实在这一版课件里面，我们吸收了很多这个学员的这些遇到的困难教训，然后呢再给大家做培训，所以呢会做一些这个节奏上的调整，就是比方说讲到现在我讲的这个人事行政都是非常基础的，非常简单的，就是可能你学起来也比较简单，也好理解，不至于那么深。
你听着听着听睡着了，云山雾罩的是吧，一会儿这个角色，角色的使用范围，然后怎么测试等等一系列的。
咱也不讲多了是不是。
只是做一个收尾。因为这是我们在。
做人事行政专栏的一个最后一节课。
好的，感谢大家的观看，再见。