大家好，虽然从这个钉钉的5.0到6.0升级之后，包括现在大家可能很期待一个新版本的这个课件，但是。

啊，希望大家不要失望，就是实际上在新版本里面，它的这个内容还是比较少。

我们重新录制的话，最主要不是克服这个界面的问题，主要还是克服这个内容的比较冲，之前内容比较慢的过程，因此呢，这个版本的这个录制我们尽量快一些。

首先我们讲第一个板块啊，就是从这个。

功能介绍这块开始，功能介绍这块的话，我们几乎和之前是差不多，首先第一点我们讲钉钉是一个聊天的软件，通讯软件，这个位置具体我们不讲了，聊天干嘛的，发图片，发语音视频会议结束是吗？然后第二点就是它的功能介绍，告诉你他有个办公电话，他这个办公电话形同一个400电话。

你只要知道和C00电话差不多，你就知道他能干啥了，是吧？第三一点就是他通知的时候可以通过公告群公告群消息盯的形式发出去。

就它是比这个所谓的群啊，稍微多多点的功能就是公告群公告。

群也有这个群，公告有这个丁和这个丁和这个公告两个是吧，当然了，所有的这个办公系统都有，包括这个飞书，还有这个企业微信可能都有。

只是说我们这个位置啊，只是在讲这个链接的时候，也告诉你，有可能我们将来讲会讲一些这个企业微信和这个飞书等等，这些企业办公软件可能都有，其次呢，第四一点就是一点。

就是1.4的时候，我们给大家讲丁酉。

和QQ邮箱是一样的，你只要记得这一点就别混死了，别把员工的邮箱啊当成你的邮箱，它不是你的。

啊，第五一点CD我是干啥的不用说了是吧，这不邮件吗？这个云盘替代了盯盘之后，它还是原来的功能，储存共享。

虽然说增加了自动化，但是当审批OA审批流程结束之后，可以把某一个附件存到云盘里面，但是这个功能一般来说。

好像是多余的是吧，审批通过了之后，把这个你把这个文件给它存在云盘里面，某一些情况下可能用得上是吧，对于这个，对于这个文件需要审批一下可以。

这位啊。

对于1.6这个考勤打卡这块，我们只能可以告诉你。

有一点就是根据我们最近的这个经验来来判断，就是考勤打卡呢，它是聚合了所谓的手机端和这个考勤机聚合的，然后最后呢，合成一个所谓的考勤报表，同时呢，数字化的形式呢，展现在你的手机端，但是呢，从目前的经验来说啊，如果你仅仅开启这个手机打卡这个方式，手机打卡的方式。

可能会存在一些作弊行为，具体怎么作弊的我们就不说了。

但是他肯定可能会存在一些作弊行为，因此呢，如果你想彻底的解决打卡的问题，最终还是要使用使用这个考勤机。

在这个位置。

哪家都一样，如果你时间吃时间长了，他很有可能存在作弊行为。

智能人士，然后这是什么。

免费的人事系统，它有个花名册，还有人事档案。

后期我们给大家不讲人事档案，它很全的，包括包含了这个人的简历，还有这个入职的列表那一套吧，都有。

你入职是办哪些的，他就有哪些，说实话，你要搜什么他就有。

日志这是一个汇报功能，这我们不用给大家讲了，这个应该是所有的老板里面可能没有人比我们，比我们还熟悉是吧，天天写日志是吧，在这个位置，接下来说这个审批和OA，我们为什么把它分开来说了。

因为早期的时候就是审批，就是你请假，我同意你，你就你就你就你就请，不同意你就不请，这就是个批的过程，后面呢，增加了这个OAOA呢，就是干什么呢，就是。

啊，我做一份订单，这份订单呢，一般来说啊，不存在什么拒绝这么一说是吧，这个单子就是做错了再拒绝是吧，做错了改一下，这个是日常的工作使用OA，日常的工作也含有审的作用，但是省呢，更多的不是，呃，是否允许你这个单子做不做，而是更多的是。

审核这个单子的信息是否正确，所以呢，这是OA协同OA里面在里面使的，后来呢，增加了OA审批之后呢，接下来他与这个。

你所了解的有什么？

钉钉的益达，还有这个好队友，简道云，明道云，还有这个什么穿云等等，和这些云OA呀，没太大区别，OA审批也差不多，就钉钉的OA审批，OA审批其实跟那个差不多，你不要觉得它的功能不够，那是因为你没解开限制是吧，它是基础版的。

好了，我们接着往下看啊，这个日程日历会议安排啊，没有什么太大变动啊，基本上就是一个线上的。

备忘录。

后来呢，增加了一个什么通过OA审批，审批完了的单子呢，可以自动发起一份所谓的日程安排，就是。

灵活的把这个审批的这个功能给它应用在这个日程的发起过程中啊，当然具体这个会议记录啊，这乱七八糟我们就不用给大家在现在介绍了，可能在这个。

自身的应用的那块，我们给大家讲一下是吧，全圆形这个位置啊，全圆形大家注意啊，就是如果说鞋比较多的。

这是第11点，全员群人比较多的，如果你加入1000个人，加不进去了，最好解散全员群，解散全员群，然后开启部门群，因为部门群一个部门可能没有超过1000个人是不是？

对于第12点就是群直播这一块。

可能现在大家走的弯路已经够多了吧，老想用这个群直播去做这个企业培训，不实用吧。

而且这个直播的这个视频保存的时长。

一年还是半年是吗？不够长吧，企业是要永久保存的，你你还得下载下来传到那个云课堂去，所以呢，这个位置还得依靠这个微课堂。

一号微课堂这个第17点，这个所以群直播，它绝不是企业用来培训的，企业培训大多数是用视频会议或者开会的方式来进行啊完成同时呢，把如果说具有这个岗位技能培训的这个功能啊，把它录制下来，传到这个所谓的线上去是吧，传到云课堂啊，这个微课堂去，这是微课系统。

木博克嘛，是吧，这这个位置。

你看群直播视频会议，视频会议跟你说了，视频会议不用说了吧，至于开会的功能我们都不说了，这个微信会议都可以是吧，只是说群这个钉钉的视频会议啊，他在意的是互动和这个培训。

因为它可以大家看到一个同一个屏幕，同时呢，可以分享记录录制等等之类的功能吧。

毕竟的通讯录。它本身就是一个。

通讯录和花名册，花名册是通过智能人士体现的啊，通过智能人士体现的花名册啊，外部联系人呢，和这个客户管理这个融合了。

然后智能填表和这个员工提醒啊，这个功能呢，和这个我们在微信端看到的那个叫什么，就那个小程序是一样的。

你就填个什么腾讯的这个填表，那也差不多，智能填表它不太好使啊，大家记得它主要是收集收集，还有投票，还有这个问卷之类的好使。

你要质疑说企业拿来做事不好意思，你最好别使啊，肯定是使不了这收集表用的，然后企业的CRM管理系统啊，就是客户管理系统啊，现在停留在客户个人和企业联系人和跟进记录这三张表当中，如果说你不是那么的。

你对那些公海信息等等不要求不是那么严格，只希望保留客户的资料，这个所谓的客户的CRM系统足够了，就是企业钉钉那个已经足够了。

就是他足够解决你的这个所谓的啊，客户管理系统，包括供应商管理系统都行是吧，这个规则。

这是客户的CRM系统，它比较轻量级的一个CRM系统，我们给你讲的轻量级这第16点，这个项目管理啊。

这个位置我们简单给你讲一下，就是它实际上是来源于以前的这个什么套儿，这些项目管理系统非常复杂的，其中呢，它适合以中大型的这个项目，其中呢控制进度，然后周期比较长，同时呢文员比较多充足的情况下适合，如果说一年以内你都有上百个项目，不好意思，你要使这个钉钉项目，你得累死你。

基本上为什么我们现在会给你写一个啊，领导比下属累，那是因为布置任务的人很累，然后操作任务的人不多，你最好是学会使用这个项目决策，你要是学不会使用项目决策。

那学会使用项目角色有啥用啊，不同的项目要是很多的话，它不兼容是吧，最好是。

你的项目基本上都是一个规范往下走，哎，使用它可能你慢慢玩转了，通过复制，复制项目角色进去，然后每次呢，把这个人拉到那个项目角色里面，他能够自动的，然后就执行相关的那个。

步骤，OK，就是这样。

然后就是第16条，对于第17条来说，云课堂对云课堂这点啊。

基本上就是个微课堂。

微课堂就是什么呢？就是大家把这个企业的这个课件，比方说我现在录的这个课件给他，全在企业上，然后呢，新员工来了之后呢。

要么就是从群里面用四个机器人让他传过去，让他能够收到这个消息，哎，这是新员工学习的教程啊，123，你赶紧学习吧，是吧，要么就是。

你给他分享过去了是吧，你把这个链接给他分享过去，同时呢，还有一个考试系统，但是这个考试系统啊，我们在下边讲那个18条那个教育教育部的时候，就是教育行业的时候，他可能会使就适合于这个线上考试是吧，但对企业来说用处不大是吧，因为企业不可能拿这个考试来衡量这个企这个员工的这个技能嘛。

员工的技能是靠什么的，是靠业绩，就实战的东西，不绝不是靠什么考试，那员工这边说什么安全消防费是吧，那些有时候人家安全消防的需要你定期考试，然后有一些答卷等等啊这些是吧。

这是1.1.171.18这块对于云课堂的一个处理，对1.18这个处理啊，我们一再给你强调啊，只是注册的时候选择的版本问题，教育版呢，多了一个教务管理，学员管理，所谓的就是。

核心点是啥？就是驾校通讯录。

然后他会有班级，有班主任等等这些这些角色存在，而且这些角色呢，相当于一些管理员。

因为班主任他就可以管理这个部门的这些人员啊。

对于这个精简呢，介绍一下这个钉钉的应用的话，差不多就是这样，就是你大概的了解一下这个对于企业的这些常用的东西，其中呢，我们给你总结一下，就是这里面啊，很多东西都是固定的，比方说第一点，第一点第二点，第三点，第四点这些信息都是固定的，包括这个考勤打卡，大家都差不多。

真的人士也差不多，唯有的区别就是1.1.8是吧，1.1.8就是日志。

自定义模板是吧。

1.9OA审批。

你不要想着OA审批，大家就是不同的模板而已，OA的功能它可不是你想象那么强大，OA云OA甚至可以做那个进销存，只是说钉钉的OA审批稍微欠缺一点，你知道什么原理了吧？也就是说。

他的OA是个活的，是个死的，OA是个活死的，然后呢，你的应用是活的，有很多种应用方案，可以在这里面产生不同的区别，这就是啊，在将来数字化发展的一个趋势，同时呢，你也不要相信那些什么这数字那数字，然后这些系统啊，我们给大家讲一下这个比较现实的一点，就是你不相信，你就使钉钉使它个半把个月，同时呢，你也把这个钉钉学会了，把各个环节学会了，你会发现这些所谓的钉钉的数字化的数字。

绝不是一个系统给你的，而是一开始你设计好的点。比方说。

你一开始就是你的公司没有录制这个订单金额，就是销售的订单金额，你打死你也从钉钉上找不出一个。

每个员工的这个业绩排行榜出来，你都没录，你怎么有数字呢，是不是也就是说系统实际上。

完完全全就是个死的系统。

你如果想把这个系统给它用活了，完全不是因为这个系统有这个功能，而是你想到了这个功能了。

不知道有没有，有点悬了是吧，有可能你听听我讲的有点玄乎，也就是我现在最后给你总结一下一句话，就是钉钉完全提供不了你任何的这个管理水平的，就是你一开始没有指标，你开一开始企业管理没有指标，你上了钉钉之后还是没有指标，OK，这样的话你理解透了吗？也就是说整个管理的水平是否启用那些指标系统，绝不是说你使用钉钉就有了，而是说你一开始就有，一开始没有的话使钉钉。

照样没有。

大概就是这么样子，就是如果说你了解钉钉要是透的话，可能最后这句话给你总结，你要是理解透了的话，你可能使用钉钉的时候，你不会抱那么大希望，而是说。

你一开始使用线下的时候，你想数字化的时候有点难是吧，因为很多数据并没有那么的啊，很多数字，很多数据并没在线上做一个统一的整合，只是说你使用这个钉钉的系统，使用这些所谓的OA系统的时候呢，你将来有机会把这些数据慢慢的统一化，规范化，只是说你有这个机会，有这个方向性了，绝不是说你使用它就能给你解决了。

包括我们接下来的课件也是给你讲完了，你学会了，你只能是说你会会做这个了，而不是说你学了这个就肯定能构建出数字化平台来，那是不可能的，就是我们不敢给你打包票啊，这是一个提前给你说说清楚的，这个一个大概介绍好的，本节课呢，到这里就结束了，我们下一小节呢，将从那个啊，人事行政开始，给大家逐步的往下展开，再见。