钉钉培训PPT和钉钉管理员培训PPT
最近由于冠状病毒，钉钉全是又火了一把。很多人才想起来学习钉钉，到处寻找钉钉的PPT，但很少有人知道钉钉PPT在哪里？今天百知巴巴为大家介绍一些地方。记得步骤哈：我的>学习中心>使用手册/产品手册。先看看下面截图。
步骤1：我的
步骤2 学习中心
步骤3 打开使用手册
有的人说这些我都看过，没学到什么，如果是这样，那么就是完全一张行政办公软件的白纸，真心话的话，就算给您一个PPT，您又如何去培训员工。这种资料其实在钉钉系统中的也很多，足够可以了解和学习。但仍然很难学会，这是因为文案PPT根本没有太大用途，所以你没学会和理解其很正常的。
培训的PPT实际是一个没有用的东西。为什么会这样说，早年钉钉的官方使用手册是PPT版本，甚至包含了如何配置和设计审批的内容，这种PPT去百度搜索，百度文库就能可以找到，钉钉PPT手册更新了几个版本彻底放弃了。这里面不仅是因为钉钉更新速度太快，手册更不上节奏，用网页呈现方便跟换界面和文案之外，还有一个原因就是这种ppt是基本起不到作用的资料。如果说有作用，仍然是钉钉业务普及，给一些信息管理员的资料，普通人看起来，还是挺费劲。就如同上面给您的钉钉官方的手册。看起来仍然有一些费劲，不是因为教材不好，而是并不是基础教材，本身就是专业信息员看的一些教材。更多是一些功能展示。
那么什么样的PPT可以指导我们学习成为一个专业的信息化管理员呢？答案是否定的，没有任何一个教材可以，这样说吧，如果这份教材是给一个只会注册和登录的人做的，那么，连怎么拉人怎么加好友，怎么创建组织，怎么设置群主，怎么设置群直播权限，怎么禁言，怎么用钉钉发信息，发图片，发视频，存图片，存视频……，一个系列的PPT，恐怕没有任何PPT可以完成。
所以我们得出一个结论：如果您仍然在寻找PPT那么，你找到的估计多半是一些没有太大实际用途的框架。这里百知巴巴就可以给您分享一个基本完整的框架，这个框架可以适用于管理员培训和用户培训。
那么问题来了，这样的框架怎么去做培训，其实在百知巴巴看来，人们都钉钉培训存在一种误解，总认为所有的员工都需要培训，所有的老师和家长都需要钉钉培训，但这个观点本身就是错误的。为什么呢？比如有的员工跟你说没用过钉钉怎么下载，怎么注册，怎么加人？然后老板也认为员工真的不会。
结果呢：今年冠状病毒时期，所有的家长都下载、注册加入班级群，开始让学生参与视频和直播学习。这些家长，很多都是爷爷奶奶，五六十岁的人，都能学会用，给老板狠狠的打脸了。这里面是什么原因造成的呢？
所以说百知巴巴给大家普及了很多钉钉管理员培训的知识，还需要给想要使用钉钉的老板们说，所谓的给员工培训钉钉，不是给员工培训怎么用，而是培训为什么要使用，使用的价值在哪里，如果只是为了节省考勤机的钱，管好考勤，那么员工都会回复，我的手机反应太慢，经常微信都掉线，无法用来打卡，公司要用，可不可以给我们配一个手机？
这个意思就是说，当您在不断地寻求钉钉培训ppt，钉钉培训教程给员工学习的时候，其实百知巴巴可以告诉您，在钉钉的前台、从打卡、签到、日志和审批，这几大重要功能，都是零基础，打开都会用，傻瓜式，什么聊天、发文件、发视频，这些年轻人，没哪个比您差，如果非要说不会用，那可能只有几个没有上过初中的大叔大妈，但这可能也是您误会了，因为他们好像也玩得很liu，只是您不知道而已，不信你说你写个申请今年那5000元奖金的审批流程，恐怕连小学生水平也只需要10分钟就把流程给您发过来。
因此，我们回到培训的ppt话题来，用户的培训就此作罢吧，“老板”，因为说真的没几个人打开看到不会用的，说不会只是人家不想，说以到底问题在哪里，去哪里解决才是核心。真心需要的ppt是哪个环境呢——钉钉管理员培训，管理员培训ppt有一点作用，但仅仅只能是一点，因为除了框架目录有用外，管理员的学习因人而异，一个ppt可能只能教会一类人，所有的环节说复杂又不复杂，说简单吧，又不是太简单。这主要是因为钉钉本身功能太过于多，不同的企业用的时候侧重点不太一样。有的企业只是用来重点考勤，有的企业重点用来汇报，有的重点就是聊天邮件，有的看中协同办公。如果较为全面一些吧，这一份ppt给您做八百页也无法满足需求。每一个知识点都会占用好几页，因为这是一个操作培训，篇幅也图片太多，无法完成。因此这方面的教程，百知巴巴推荐还是以视频为主，这就如果您很少看到一个完整的怎么做一个软件系统后台维护的ppt教程，在一些较小的pc单机软件看到过，一个简单的单机软件，做出ppt来就是好几百页，都是看起来较为头疼的事情。
比如，下面三个视频，如果您想用ppt来做，给您五六百页，也未必能说清楚，中间流过的界面太多。
1-3钉钉培训管理员培训、系统设置、组织架构和日志设置设计技巧
04钉钉培训、管理员培训、审批表单和流程设计技能
6-8钉钉培训、管理员培训、智能人事和考勤打卡以及其他
上文已经说了，钉钉官方不会去做这个ppt，除了因为跟新起来太费劲外，还有一个原因，对于协同办公方面，本身是需要oa设计师的灵活大脑构建的，基础的就是表单和流程构建，没有太多写的，但用起来吧很多人都有点头疼。设计师最头疼的可能不是设计本身，有的人不了解协同办公，可能都会用oa来记账，认为可以完成erp的功能。因此百知巴巴再次为大家普及，在彻底应用钉钉系统之前，老板需要先了解钉钉可以完成哪些功能，并不是不可以使用erp，而是erp在钉钉中只是一些插件，多半是付费的插件，因为在erp行业，好像没看到免费的东西。
最后，我们再说说给员工培训的ppt应该是什么样的？
大纲：
1、人事考勤制度（打卡频次、补卡限制次数、打卡方式：钉钉，请假写XX流程，外出写……）；
2、行政办公制度（领用用办公用品写XX流程【注意笔芯、A4纸和笔除外】，盖公章合同中写XX流程，申请购买办公用品写XX流程）；
3、财务办公制度（借款写XX流程，报销写XX流程）；
4、市场部管理制度（拜访写XX记录，门店每天写每天销售额日报，销售员每周写销售额周报……）；
5、其他：客户投诉写《客户投诉处理单》流程，质量异常写《质量异常反馈单》流程，……
……
仔细看看给您的大纲建议，没有任何一个字提到XXX流程怎么提交，因为太low了，谁都注册过一堆互联网平台网站，提交过一堆需要什么学校领导审批，政府领导审批的移动无纸化，电脑无纸化办公的表，你只要说用什么就差不多了。至于落实，实际就是一个制度的ppt培训，不是使用的培训。如果员工不会使用，建议您就和他说，有没有查过“从上海去北京可以做什么车”，他说“会查，百度一下，可以高铁和飞机，半天路程”，您接着说，“钉钉怎么提交日志？百度一下立即解决，比较简单的咱们公司就不统一做培训了”呜呜呜！
以上由百知巴巴学习、总结和分享给大家，原创未经允许，不可转载！
步骤1：我的
培训的PPT实际是一个没有用的东西。为什么会这样说，早年钉钉的官方使用手册是PPT版本，甚至包含了如何配置和设计审批的内容，这种PPT去百度搜索，百度文库就能可以找到，钉钉PPT手册更新了几个版本彻底放弃了。这里面不仅是因为钉钉更新速度太快，手册更不上节奏，用网页呈现方便跟换界面和文案之外，还有一个原因就是这种ppt是基本起不到作用的资料。如果说有作用，仍然是钉钉业务普及，给一些信息管理员的资料，普通人看起来，还是挺费劲。就如同上面给您的钉钉官方的手册。看起来仍然有一些费劲，不是因为教材不好，而是并不是基础教材，本身就是专业信息员看的一些教材。更多是一些功能展示。
那么什么样的PPT可以指导我们学习成为一个专业的信息化管理员呢？答案是否定的，没有任何一个教材可以，这样说吧，如果这份教材是给一个只会注册和登录的人做的，那么，连怎么拉人怎么加好友，怎么创建组织，怎么设置群主，怎么设置群直播权限，怎么禁言，怎么用钉钉发信息，发图片，发视频，存图片，存视频……，一个系列的PPT，恐怕没有任何PPT可以完成。
所以我们得出一个结论：如果您仍然在寻找PPT那么，你找到的估计多半是一些没有太大实际用途的框架。这里百知巴巴就可以给您分享一个基本完整的框架，这个框架可以适用于管理员培训和用户培训。
那么问题来了，这样的框架怎么去做培训，其实在百知巴巴看来，人们都钉钉培训存在一种误解，总认为所有的员工都需要培训，所有的老师和家长都需要钉钉培训，但这个观点本身就是错误的。为什么呢？比如有的员工跟你说没用过钉钉怎么下载，怎么注册，怎么加人？然后老板也认为员工真的不会。
结果呢：今年冠状病毒时期，所有的家长都下载、注册加入班级群，开始让学生参与视频和直播学习。这些家长，很多都是爷爷奶奶，五六十岁的人，都能学会用，给老板狠狠的打脸了。这里面是什么原因造成的呢？
所以说百知巴巴给大家普及了很多钉钉管理员培训的知识，还需要给想要使用钉钉的老板们说，所谓的给员工培训钉钉，不是给员工培训怎么用，而是培训为什么要使用，使用的价值在哪里，如果只是为了节省考勤机的钱，管好考勤，那么员工都会回复，我的手机反应太慢，经常微信都掉线，无法用来打卡，公司要用，可不可以给我们配一个手机？
这个意思就是说，当您在不断地寻求钉钉培训ppt，钉钉培训教程给员工学习的时候，其实百知巴巴可以告诉您，在钉钉的前台、从打卡、签到、日志和审批，这几大重要功能，都是零基础，打开都会用，傻瓜式，什么聊天、发文件、发视频，这些年轻人，没哪个比您差，如果非要说不会用，那可能只有几个没有上过初中的大叔大妈，但这可能也是您误会了，因为他们好像也玩得很liu，只是您不知道而已，不信你说你写个申请今年那5000元奖金的审批流程，恐怕连小学生水平也只需要10分钟就把流程给您发过来。
因此，我们回到培训的ppt话题来，用户的培训就此作罢吧，“老板”，因为说真的没几个人打开看到不会用的，说不会只是人家不想，说以到底问题在哪里，去哪里解决才是核心。真心需要的ppt是哪个环境呢——钉钉管理员培训，管理员培训ppt有一点作用，但仅仅只能是一点，因为除了框架目录有用外，管理员的学习因人而异，一个ppt可能只能教会一类人，所有的环节说复杂又不复杂，说简单吧，又不是太简单。这主要是因为钉钉本身功能太过于多，不同的企业用的时候侧重点不太一样。有的企业只是用来重点考勤，有的企业重点用来汇报，有的重点就是聊天邮件，有的看中协同办公。如果较为全面一些吧，这一份ppt给您做八百页也无法满足需求。每一个知识点都会占用好几页，因为这是一个操作培训，篇幅也图片太多，无法完成。因此这方面的教程，百知巴巴推荐还是以视频为主，这就如果您很少看到一个完整的怎么做一个软件系统后台维护的ppt教程，在一些较小的pc单机软件看到过，一个简单的单机软件，做出ppt来就是好几百页，都是看起来较为头疼的事情。
比如，下面三个视频，如果您想用ppt来做，给您五六百页，也未必能说清楚，中间流过的界面太多。
1-3钉钉培训管理员培训、系统设置、组织架构和日志设置设计技巧
04钉钉培训、管理员培训、审批表单和流程设计技能
6-8钉钉培训、管理员培训、智能人事和考勤打卡以及其他
上文已经说了，钉钉官方不会去做这个ppt，除了因为跟新起来太费劲外，还有一个原因，对于协同办公方面，本身是需要oa设计师的灵活大脑构建的，基础的就是表单和流程构建，没有太多写的，但用起来吧很多人都有点头疼。设计师最头疼的可能不是设计本身，有的人不了解协同办公，可能都会用oa来记账，认为可以完成erp的功能。因此百知巴巴再次为大家普及，在彻底应用钉钉系统之前，老板需要先了解钉钉可以完成哪些功能，并不是不可以使用erp，而是erp在钉钉中只是一些插件，多半是付费的插件，因为在erp行业，好像没看到免费的东西。
最后，我们再说说给员工培训的ppt应该是什么样的？
大纲：
1、人事考勤制度（打卡频次、补卡限制次数、打卡方式：钉钉，请假写XX流程，外出写……）；
2、行政办公制度（领用用办公用品写XX流程【注意笔芯、A4纸和笔除外】，盖公章合同中写XX流程，申请购买办公用品写XX流程）；
3、财务办公制度（借款写XX流程，报销写XX流程）；
4、市场部管理制度（拜访写XX记录，门店每天写每天销售额日报，销售员每周写销售额周报……）；
5、其他：客户投诉写《客户投诉处理单》流程，质量异常写《质量异常反馈单》流程，……
……
仔细看看给您的大纲建议，没有任何一个字提到XXX流程怎么提交，因为太low了，谁都注册过一堆互联网平台网站，提交过一堆需要什么学校领导审批，政府领导审批的移动无纸化，电脑无纸化办公的表，你只要说用什么就差不多了。至于落实，实际就是一个制度的ppt培训，不是使用的培训。如果员工不会使用，建议您就和他说，有没有查过“从上海去北京可以做什么车”，他说“会查，百度一下，可以高铁和飞机，半天路程”，您接着说，“钉钉怎么提交日志？百度一下立即解决，比较简单的咱们公司就不统一做培训了”呜呜呜！
以上由百知巴巴学习、总结和分享给大家，原创未经允许，不可转载！
