2.14.2 企业微信和钉钉人事管理-员工关怀-企业微信-HR助手完成
大家好，我是保定百知信息科技有限公司的OA培训师。呃，这小节我们把这个2.14这款人工关怀的继续讲，我们上一节讲到末期的时候呢，呃，说是这个文案不完整，我们稍微改动了一下，为啥？因为我们稍微区分一下。
啊，首首先呢，在。
归的清晰一点，也就是说钉钉呢，是使用这个智能人士的，用关怀来完成的是吗？智能人士，然后它的设置技巧呢，没有什么太大难度，实际上就是关怀。
那么企业微信这一块，它到底有没有呢？啊，并不是没有企业微信它的实现方式呢，也是一个HR助手的应用来实现的，它这个应用的名称呢，我们可以把它，嗯叫做HR助手，就叫腾讯的HR助手，然后。
大家可以看一下啊，他是直接前往服务商后台，前往服务商后台，也就是说他并没有把腾讯拿下助手作为这个，呃，官方的应用来进行进行推荐是吗？这个位置。
你看这个位置它需要看呃。
哦，需要把这个企业微信的通讯录编辑权限关了，然后两边维护数据才不一致，是吧，这是这是这块的，那我们就不再不再停留在这个位置，我们只是给大家看一下，你看它这个位置设置。
你看他的人文关怀在哪呢，是吗？这个平台提醒看到了一个平台提醒，首先它有个转正提醒，注意到了吗？
啊，他就是他HR助手了，新增了，新增不少功能的时候，H且R助手转正提醒，就是包括你生日提醒和这个合同提醒，这样的话，嗯，也其实我们这个教程录制太慢是吗？我们出去录制这个HR助手的时候，它的功能还不还没没发现，或者说我们没有发现这么多功能，或者说呃。
还没有这些功能，就是，但是我们今天开始讲的时候呢，嗯，发现了这个用关怀这块，生日提醒和合同提醒和转正提醒啊，都完成了，只要可以完成这几项提醒的话，首先它的合同管理是可以完成的是吧，我们回顾一下，我们把它补充一下，如果是当时没有没有把它加进去的，我们可以加一下是吗？
嗯，不看啊。
稍等我返回来看看那个在合同管理里面。
那其实我们之前没有讲合同管理课。
办理入职和合同管理，但我们教程里面就没有讲到合同管理是吧，这回这回没讲我们就不写了啊，合同管理毕竟只是一个自段的维护，它并不是让你上传这个所谓的合同是这个位置，然后它两个系统呢，几乎都是照这样看的话，几乎都趋近于类似那种。
他这个位置通过墙上助手来设置这几个提醒。
当然了，这个这个企业钉钉的那个设置提醒的话，它比较复杂一点。
那就不会是在电脑端可以设置提醒了。
它是在手机端，那手机端在我们之前的教程里面。
提个一回啊，我们这个位置擦一下。
尤其那个前厅设置实在是比较复杂。
我们在电电脑端几乎没有找到这个所谓的。
提醒功能是吧。
你看虽然说让你设置提醒，但是他在哪，我能不能把那个提醒关闭掉，始终没找着。
因为他压根就没有，就是这个位置。
所以呢，我们记这个就这一块的话，我们可以进入这个所谓的就是手机端看一下智能智能智能人士嘛，是吗。
但咱这个位置啊啊，我们22处就可以完成给你写了是吧，人工光环阳光后面呢，没有讲到合同管理，所以呢，我们在这里面随便给他擦完了是。
这个位置呢，有色的看到了吗？色。
然后这个位置有代办事项提醒啊，待办事项提醒的规则，所以大家一定要记得，你看提前提前多久来提醒，这都可以解，所以它的功能应该是稍微多一些是吧，它甚至可以让你提前的啊，时间段都可以给你，呃，能做出来一般都提前七天就行了嘛，是吧，但合同是提前45天，或者提前三四天这个样子。
啊，这这位生日是提前七天，生日最好是提前三天嘛，看能不能改了是吧。
最少可以提前三天是吧，你提前太早，到时候忘了。
在这个位置，呃，这节课呢，我们讲到这里面的话就差不多了，因为我们本节课讲这个啊，员工关怀的话，就随便一带而过，就是看看它是通过什么样的功能来实现的，但它的提醒的话，呃，我们并没有体验过，大家可以自己试一下。
因为我们没有那么多呃，这种体验，体验的地方可以给他，给他把它所有的功能给体验了，但是我们可以随着时间，有可能你在我们下一期下一期或者什么的教程里面，我们就可以知道清楚的知道这个提醒到底是通过什么方式提醒，你看他这个位置显示员工会收到货款，然后会收到货款。
你看生日提前三天，我是在这个位置，你看上级也会收到生日提醒上级。
实际上这个位置应他应该写就是。
管理员或者是HR助手，他现在还没有这个角色是吗？
应该让你设置提醒的角色，否则的话，人公司随即给他送礼物了是吧，那上级上级哎，不当回事或者是不知道的情况下怎么办是吧，在这个位置。
你看他的SR助手这个位置啊，自带了这个绩效考核，我们再看一下啊，带绩效考核。
这借口有什么考核方案是吗？考核方案？
这考试方案貌似？
也不是什么。
这好像是一个级别的一个考核是吧，压根就没有，没有太多考核的，什么上级评评评交结果。
没有太大可定义的这个位置，所以工资单的话可以看大家看一下，因为我们上一节没有讲到他下了助手。
首先设置薪酬密码是吧，随便设一个。
我进去看一下。
因为我们上一节讲的时候没看到这个位置。
创建工资单是吗？
啊，这个创建工作，当然也就是按照我们之前说那个是吧，他只是一个，他只一个干啥的。
就是把所有的人的他都都传上来，然后呢，分发一个跟那个发成绩单一样是吧，天天那所以在这个位置的话，一带而过了是吗？就是我们补充上届上的薪酬管理的他的HR助手的工资条了。
本节课讲到这里面就结束了，我们是停留在那个员工关怀这一块的教程里面啊，发现有一些啊更多的功能，我们补充讲完了上一节就是2.13的薪酬管理的工资条。
好的，谢谢大家的观看，关注百色大巴，学习更多的钉钉部署知识，再见。
